10月28日，中國五冶集團黨委召開習(xí)近平全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話發(fā)表五周年學(xué)習(xí)座談會。集團公司黨委副書記周悅靜主持會議，集團公司黨委委員、各單位黨組織專職副書記、分管黨建工作班子成員，集團公司和上海有限黨委工作部門負(fù)責(zé)人參加會議。
會議系統(tǒng)總結(jié)了公司五年來深入貫徹落實習(xí)近平全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神的工作成效和經(jīng)驗，各單位黨建工作負(fù)責(zé)人就本單位貫徹落實習(xí)近平全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神情況，黨建工作成效，問題和不足，以及對公司黨建工作的建議進行了交流。大家在交流中表示，五年來，各單位深入貫徹落實習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨建工作會議重要講話精神，結(jié)合基層黨建工作實際，在跨項目組建片區(qū)黨支部、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用、堅持黨管干部原則和市場化選人用人機制有機結(jié)合、黨建共建聯(lián)建、黨建工作兩化考核、品牌宣傳正能量營造、廉潔文化培育等方面進行了一系列卓有成效的探索，涌現(xiàn)出了基層黨建“兩化”、五方黨建工作制、“兩線七點”黨建考核、“黨建+”工作體系、黨建“123”法則等基層實踐經(jīng)驗和一批戰(zhàn)斗堡壘、模范引領(lǐng)作用突出的優(yōu)秀基層黨組織和黨員。
會議認(rèn)為，2021年是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會召開五周年，五年前，習(xí)近平親自出席會議并發(fā)表重要講話，深刻回答了國有企業(yè)還要不要、國有企業(yè)要不要加強黨的建設(shè)、怎樣加強黨的建設(shè)等一系列重大理論和實踐問題，為新時代堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)指明了方向、提供了根本遵循。五年的實踐足以證明，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、持續(xù)加強黨的建設(shè)對做強做優(yōu)做大國有企業(yè)至關(guān)重要，習(xí)近平重要講話精神具有強大的真理力量和實踐偉力。
會議指出，五年來，中國五冶集團黨委始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神作為首要任務(wù)，堅定擔(dān)負(fù)起國有企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，使黨的建設(shè)成效不斷提升，企業(yè)發(fā)展取得明顯成效。
一是始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保公司持續(xù)健康快速發(fā)展。五年來，公司黨委始終聚焦突出黨的領(lǐng)導(dǎo)這一根本，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，將“把方向、管大局、保落實”作為第一要務(wù)。通過“黨建進章程”“兩級班子成員雙向進入、交叉任職”“黨委會前置”“三清單一流程”“嚴(yán)格落實‘三重一大’集體決策制度”等措施，牢固了黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，切實將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)，確保了各項重大事項集體決策規(guī)范，有效杜絕了重大風(fēng)險，確保了黨的路線方針政策、上級的工作部署得到貫徹落實，推動公司保持了高位平穩(wěn)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，主要經(jīng)濟指標(biāo)大幅增長，管理水平持續(xù)提升，在崗員工獲得感、幸福感不斷充實，企業(yè)品牌形象、綜合實力顯著增強。
二是持續(xù)加強黨的建設(shè)，不斷豐富完善公司黨建工作模式。公司黨委于2010年起創(chuàng)建了“一個基本原則、三條工作主線、一個基本方法”的黨建工作模式，此后一直在實踐中不斷豐富完善、提檔升級。公司黨委立足實際情況，不斷豐富管理機制，落實“務(wù)實創(chuàng)新”基本原則，五年來持續(xù)優(yōu)化黨建工作目標(biāo)管理和清單化管理體系，將黨建考核納入企業(yè)綜合業(yè)績考核及個人任職考核并逐步加大考核權(quán)重，圍繞黨建工作創(chuàng)新開展競賽，形成多項成果并加以推廣。不斷豐富“抓結(jié)合、抓班子、抓基層”措施，落實“三條工作主線”，在抓結(jié)合上推動黨建工作在制定目標(biāo)、建立制度、開展活動及業(yè)績考核時與行政中心工作深度融合，使黨建成為企業(yè)有序管理、規(guī)范運行的重要組成部分；在抓班子上堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴(yán)格把好干部選拔“入口關(guān)”，強化思想教育提升“政治三力”，多方位培養(yǎng)提升專業(yè)能力，加強過程監(jiān)督培育“四好”班子，努力打造強有力的兩級領(lǐng)導(dǎo)團隊；創(chuàng)新項目黨支部黨群文化建設(shè)、信息化等工作機制，破解了一批基層項目黨建工作難題。認(rèn)真開展主題教育活動，落實基本工作方法，五年來按照黨中央及上級黨委統(tǒng)一部署，先后開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，組織了“十九大精神”“十九屆五中全會精神”等集中輪訓(xùn)，并結(jié)合公司實際開展了一大批特色“自選動作”，過程中不斷強化宣傳思想及意識形態(tài)建設(shè)，進一步凝聚了廣大黨員干部職工發(fā)展合力。
三是深入推進全面從嚴(yán)治黨，構(gòu)筑風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。五年來，公司黨委持續(xù)深化，不斷夯實管黨治黨主體責(zé)任，黨委書記主動擔(dān)當(dāng)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，支持紀(jì)委開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，公司黨委精心組織開展了三輪內(nèi)部巡察，高質(zhì)量實現(xiàn)了界內(nèi)巡察全覆蓋任務(wù)目標(biāo)，并特別重視中國五礦和中冶集團巡視巡察問題的整改工作。多措并舉，扎實推動管黨治黨責(zé)任落實，公司紀(jì)委每年初協(xié)助黨委及時召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，細(xì)化分解任務(wù)措施，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，推動壓力傳導(dǎo)、責(zé)任落實，同時深化過程監(jiān)督，嚴(yán)格考核評價。突出重點，壓緊壓實管黨治黨監(jiān)督責(zé)任，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”這個監(jiān)督重點，通過專項檢查、日常監(jiān)督、內(nèi)部巡察，把監(jiān)督體現(xiàn)在時時處處，并重點在遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和企業(yè)規(guī)章制度、落實中央“八項規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”、廉潔自律、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)确矫婕哟蟊O(jiān)督力度，確保“三不”一體機制向縱深推進。
會議強調(diào)，公司黨委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，持之以恒抓好全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨建工作水平，強化黨員隊伍建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，以良好業(yè)績確保黨中央和上級決策部署落地見效。
（莊儀）