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　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)中冶集團(tuán)“9.5”會議精神、“樹正氣、講責(zé)任、比貢獻(xiàn)”專題民主生活會于2012年12月17日上午在成都召開。會議由公司黨委書記、董事長程并強(qiáng)同志主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子10名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。到會的還有中冶集團(tuán)人力資源部副部長黃長路及集團(tuán)黨群部相關(guān)同志。
　　在本次民主生活會上，公司10名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照上級黨組織的部署和公司黨委的要求，主要圍繞四個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的對照檢查，開展批評與自我批評。一是執(zhí)行公務(wù)回避和任職回避制度、職務(wù)消費(fèi)管理規(guī)定、利用職權(quán)為親屬和特定關(guān)系人謀取私利、兼職取酬等廉潔紀(jì)律方面的情況；二是執(zhí)行“三重一大”決策制度等堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策方面的情況；三是加強(qiáng)自身純潔黨性修養(yǎng)，模范遵守工作紀(jì)律，密切聯(lián)系職工群眾，樹立講正氣、講責(zé)任、講團(tuán)結(jié)、講貢獻(xiàn)的良好形象方面的情況；四是根據(jù)中冶集團(tuán)“9.5”會議精神要求，對照檢查自己在做好風(fēng)險(xiǎn)防控、決算清欠、提升管理等重點(diǎn)工作方面存在的差距和不足。領(lǐng)導(dǎo)們在查找自己不足和差距的基礎(chǔ)上，都結(jié)合實(shí)際提出了下一步改進(jìn)的措施。
　　會上，公司黨委書記、董事長程并強(qiáng)結(jié)合班子成員開展批評與自我批評的情況，就下一步深入貫徹黨的十八大精神，貫徹落實(shí)中冶集團(tuán)“9.5”會議精神，提出了六個(gè)方面的意見，作為班子成員共勉的要求：一是要進(jìn)一步提高對“信任、重任、責(zé)任”的認(rèn)識。他說，中冶集團(tuán)任命我們在這里任職，這是一種信任，這種信任是一種重任，是一種責(zé)任。一方面，黨的十八大召開后，新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體作出了勤政務(wù)實(shí)新表率，這意味著對我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)上、黨性紀(jì)律上提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)；中冶集團(tuán)“9.5”會議對領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)能力上、忠誠敬業(yè)的態(tài)度上也提出了更加具體的新要求。另一方面，廣大職工也時(shí)時(shí)望著我們，對我們寄予更高的期望。二是堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭按授權(quán)、按分工、按崗位責(zé)任做好本職工作，執(zhí)行好各種議事、決事、決策的制度。班子成員之間要互為支撐，互為副手，互為領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，樹立高度的團(tuán)隊(duì)意識，形成有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。三是要弘揚(yáng)“樹正氣、講責(zé)任、比貢獻(xiàn)”思想，形成“樹正氣、講責(zé)任、比貢獻(xiàn)”文化。領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)要求自己，廉潔奉公，盡職盡責(zé)；要樹立正確的業(yè)績觀，拿出真正的業(yè)績來證明自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)。四是要發(fā)揚(yáng)更加細(xì)致，更加扎實(shí)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，當(dāng)好“火車頭”。領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“創(chuàng)新、責(zé)任”主流文化，就是要帶頭做好“嚴(yán)細(xì)實(shí)新”，要探索新的經(jīng)營思路，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決問題的辦法。五是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過不斷學(xué)習(xí)來提升能力素質(zhì)和政治素質(zhì)，以適應(yīng)自身崗位的需要，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。六是要全面落實(shí)中冶集團(tuán)“9.5”會議精神，堅(jiān)定當(dāng)好中冶集團(tuán)施工板塊前三名的信心決心。目前我公司被中冶集團(tuán)賦予骨干施工隊(duì)伍的責(zé)任，進(jìn)入了集團(tuán)施工板塊“第一梯隊(duì)”。我們要堅(jiān)定信心，下定決心，把五冶帶好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托，不負(fù)職工期望。
　　會上，程并強(qiáng)還對2011年度民主生活會上提出的不足整改落實(shí)情況進(jìn)行了說明，對今年民主生活會前在職工中征集意見的情況進(jìn)行了通報(bào)。他要求會后各分管領(lǐng)導(dǎo)要對涉及自己分工的意見、建議提出解決思路和方案，提交即將召開的黨政聯(lián)席會進(jìn)行研究，并在明年的工作中切實(shí)加以解決，向廣大職工、中冶集團(tuán)交一份滿意的答卷。
會議結(jié)束前，黃長路副部長代表上級黨組織做了講話。他對公司這次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的規(guī)范召開給予了肯定，認(rèn)為會議落實(shí)了中冶集團(tuán)“9.5”會議精神，達(dá)到了預(yù)期目的。他同時(shí)還介紹了中冶集團(tuán)技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)情況。