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作者：黨群部管理員
發(fā)布時(shí)間：2014年05月08日
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5月4日，中國(guó)五冶集團(tuán)陜西分公司團(tuán)委舉辦了“五.四”青年座談會(huì)。會(huì)上，四川省勞模集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼陜西分公司經(jīng)理萬(wàn)明海與青年員工近20人進(jìn)行了座談，萬(wàn)明海同志結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，在公司轉(zhuǎn)型提升發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，就如何在工作中踐行“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”管理文化，推動(dòng)公司不斷“做強(qiáng)做大，做專(zhuān)做精”，最大化地發(fā)揮青年們的作用，進(jìn)行了交流。最后，萬(wàn)明海勉勵(lì)青年員工積極學(xué)習(xí)，不斷提升，用高度的責(zé)任感，發(fā)揮青年人的正能量，勇于做別人做不到的事，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為該公司的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
會(huì)后，與會(huì)青年員工紛紛表示將再接再厲，通過(guò)比較，發(fā)現(xiàn)差距，不斷學(xué)習(xí)提升，在工作中，積極踐行“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的管理文化。抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自我突破。
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