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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2013年01月03日
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12月29日，中國(guó)五冶集團(tuán)舉辦了招聘面試技巧專題培訓(xùn)。中國(guó)五冶集團(tuán)在川領(lǐng)導(dǎo)周悅靜、朱永繁、陳雅、曹翔，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人，二級(jí)單位經(jīng)理、人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人等共72人參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由成都市109人力管理咨詢公司專職人力資源講師孫彪授課。培訓(xùn)主題是如何做好招聘面試官，內(nèi)容分為三部分：面試流程、提問技巧、肢體語(yǔ)言。孫彪用素質(zhì)冰山模型等圖表對(duì)面試進(jìn)行了概述，隨后對(duì)如何評(píng)估應(yīng)試者的工作能力、任職資格、崗位剖析等進(jìn)行了講解，對(duì)招聘中各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)用技巧和注意事項(xiàng)進(jìn)行了演示及說明，同時(shí)通過案例分析、情境模擬互動(dòng)的形式分享了企業(yè)如何辨別人才、吸引人才，為管理者招聘合格員工豐富了相關(guān)知識(shí)。（張瑩）
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