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會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
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5月10日上午，中國五冶集團(tuán)董事長、黨委書記程并強(qiáng)主持召開集團(tuán)公司新任職人員履職座談會(huì)暨集體任職談話，對(duì)新任職人員提出希望和要求。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，16位新任職代表圍繞會(huì)議主題，先后發(fā)言，暢談了競(jìng)聘收獲，分享了任職感受，闡述了對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)的意見和建議。會(huì)上大家都表示對(duì)參加本次集團(tuán)公司換屆改選競(jìng)聘體會(huì)深刻，認(rèn)為通過參與競(jìng)聘答辯獲益良多，對(duì)本職工作進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和總結(jié)，在展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也知道了自身的不足和短板之處，明確了持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的方向，以后工作目標(biāo)更加清晰、更加充滿信心。例如：談到“競(jìng)聘收獲”時(shí)，有的重點(diǎn)表達(dá)了對(duì)集團(tuán)公司搭建用人平臺(tái)、不斷成就員工的感激之情；在談到“任職感受”時(shí)，大家最多的感受就是“角色崗位的變化帶來了更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)”；談及對(duì)“人才隊(duì)伍和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)”時(shí)，大家都表示應(yīng)該以自身作則，當(dāng)好系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)“領(lǐng)頭羊”，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)人才培訓(xùn)、素質(zhì)提升政策和機(jī)制，與團(tuán)隊(duì)一起成長，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理素質(zhì)。
程并強(qiáng)一邊聽取與會(huì)代表發(fā)言，一邊認(rèn)真記錄，并不時(shí)以實(shí)際案例與大家分享企業(yè)管理的要點(diǎn)和關(guān)鍵。會(huì)上，程并強(qiáng)勉勵(lì)大家：要正確地認(rèn)識(shí)此次競(jìng)聘，通過競(jìng)聘大家有收獲、有提高，通過競(jìng)聘大家找到了差距和努力的方向，才是此次競(jìng)聘的最主要的目的。對(duì)于競(jìng)聘成功的同志，要清楚的認(rèn)識(shí)到新的崗位既是組織的信任和認(rèn)可，也是集團(tuán)公司交予的一份重任和責(zé)任。
最后，程并強(qiáng)對(duì)大家提出五點(diǎn)要求：一是應(yīng)該將此作為自己的職業(yè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)和新起點(diǎn)，當(dāng)好管理者。升任新崗位后，崗位和職責(zé)變了，大家要不斷研究學(xué)習(xí)如何進(jìn)行系統(tǒng)思考和管理，研究新的工作思路、方法、措施、機(jī)制等，從“點(diǎn)”放眼到“面”的管理，適應(yīng)新變化。二是努力提升自己的政治素質(zhì)，與黨中央保持高度一致。要講政治、講紀(jì)律、講規(guī)矩，不斷錘煉自身，以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺悟和組織觀念要求自己。當(dāng)前，中央提出開展“兩學(xué)一做”系列活動(dòng)，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，又一次重要活動(dòng)，對(duì)全面管黨治黨、全面加強(qiáng)黨在企業(yè)中的作用提出了更高的要求。在座的各位同志在“兩學(xué)一做”活動(dòng)中要做學(xué)習(xí)表率、做合格黨員帶頭人，承擔(dān)起從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任。還要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，帶頭履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，通過“一崗雙責(zé)”促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。三是敢于擔(dān)當(dāng)。新的崗位大家面臨的挑戰(zhàn)更多、壓力更大，對(duì)自身的素質(zhì)也提出更高的要求。面對(duì)新崗位、新環(huán)境，大家要有必勝的信念和強(qiáng)大的動(dòng)力，要有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣，主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任，努力完成崗位賦予的職責(zé)和使命。四是努力學(xué)習(xí)，不斷提升履職能力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，大家務(wù)必要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)管理各方面的理論和專業(yè)知識(shí)，以“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的工作作風(fēng)，不斷適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的需要。五是當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，做好人才隊(duì)伍建設(shè)，帶好、管好、培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)和人才。
集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉偉，人力資源部、黨群部、辦公室等部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。（曾堯／文 鄧超／圖）