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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2017年05月25日
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青年骨干座談會(huì)全景
引進(jìn)及青年骨干員工作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)生動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)五冶“轉(zhuǎn)型、提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略的一支中堅(jiān)力量，更是助力公司實(shí)現(xiàn)“四五”發(fā)展的青年生力軍。為勉勵(lì)廣大引進(jìn)及青年骨干員工實(shí)干興企、勇?lián)厝危?月25日，中國五冶集團(tuán)暨五冶集團(tuán)上海有限公司董事長、黨委書記程并強(qiáng)，與來自公司兩級(jí)機(jī)關(guān)、上海地區(qū)二級(jí)單位的34名引進(jìn)及青年骨干員工代表親切座談。
參加本次座談的引進(jìn)及青年骨干員工代表以“80后”為主。他們中有的身為二級(jí)公司班子成員，有的執(zhí)掌重點(diǎn)工程帥印，有的身兼兩級(jí)機(jī)關(guān)的管理重任。雖然大家的成長經(jīng)歷各不相同，其中既有伴隨五冶一路成長的骨干，也有新加盟五冶的“成熟人才”，但參會(huì)代表都熱情踴躍發(fā)言。他們結(jié)合公司“轉(zhuǎn)型、提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)”的目標(biāo)和本職工作，有的暢談如何學(xué)習(xí)、提升對(duì)新產(chǎn)品、新市場的管理，有的細(xì)述工作感悟、職業(yè)規(guī)劃，分享成長經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)；有的本著主人翁的精神，從提高工作效率、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理等方面積極為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策；有的則講述了自身工作實(shí)際所遇到的困難與困惑。座談會(huì)中，程并強(qiáng)認(rèn)真聽取了每位與會(huì)者的發(fā)言，并不時(shí)就關(guān)心的問題詳細(xì)詢問，對(duì)與會(huì)人員提出的管理意見和建議則要求相關(guān)部門現(xiàn)場督辦，座談會(huì)現(xiàn)場氣氛生動(dòng)熱烈。會(huì)上，程并強(qiáng)向?yàn)楣景l(fā)展發(fā)揮重要作用、做出重要貢獻(xiàn)的廣大引進(jìn)及青年骨干表示衷心的感謝。他指出：公司一貫秉承“讓想干事、能干事的人干成事，讓干成事的人在企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”的用人理念，一貫堅(jiān)持“忠誠為先、業(yè)績?yōu)橹亍钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，致力于打造讓廣大青年員工“政治上有進(jìn)步、能力上有提升、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、心靈上感溫馨”的事業(yè)平臺(tái)和生活平臺(tái)。程并強(qiáng)對(duì)大家表現(xiàn)出來的主人翁意識(shí)和良好精神風(fēng)貌表示贊賞，并對(duì)大家提出殷切希望：一是要清晰公司發(fā)展目標(biāo)和要求，明確公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向；二是要根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和要求清晰自身定位和責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展與公司發(fā)展方向同步、目標(biāo)統(tǒng)一，在企業(yè)不斷發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提升自身管理素質(zhì)和能力。公司“轉(zhuǎn)型、提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)”對(duì)每一位管理人員也提出了更新、更高的要求，大家要不斷學(xué)習(xí)新產(chǎn)品、新市場、新經(jīng)營模式、掌握新知識(shí)，不斷豐富完善自身的專業(yè)素質(zhì)和管理能力；四是要敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。工作不能循規(guī)蹈矩，要敢想敢試敢闖，要與時(shí)俱進(jìn)對(duì)標(biāo)行業(yè)前沿管理，創(chuàng)造性的開展工作；五是加強(qiáng)高層次人才和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，并使之盡快融入、更加豐富五冶企業(yè)文化；六是要加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，抓好系統(tǒng)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在不斷提升自身的同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長。最后，程并強(qiáng)勉勵(lì)大家要立足崗位，積極投身企業(yè)發(fā)展，為公司“轉(zhuǎn)型、提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)”做出新的更大貢獻(xiàn)。
公司人力資源部、辦公室、企管部、財(cái)務(wù)部、黨群工作部等相關(guān)部門系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。（劉曉龍?費(fèi)虎）
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