民主生活會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
11月5日，中國五冶集團(tuán)黨委就“三會(huì)”制度執(zhí)行、請(qǐng)休假管理、履職待遇及業(yè)務(wù)支出召開專題民主生活會(huì)，公司黨委書記、董事長朱永繁主持會(huì)議并提出要求，全體黨委班子成員參加會(huì)議。
本次民主生活會(huì)前，公司黨委第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)了中國五礦黨組副書記、總經(jīng)理，中冶集團(tuán)董事長國文清同志重要批示精神和中冶集團(tuán)專項(xiàng)檢查報(bào)告，班子成員對(duì)“三重一大”、黨委會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理工作規(guī)則，請(qǐng)休假、履職待遇以及業(yè)務(wù)支出管理辦法等各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行了再次學(xué)習(xí)。
會(huì)上，朱永繁代表公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子宣讀對(duì)照檢查材料，并帶頭作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，各班子成員按照會(huì)議要求分別發(fā)言，開展了坦誠、認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。
最后，朱永繁結(jié)合公司黨委對(duì)照檢查情況，圍繞抓落實(shí)整改工作向班子成員提出三點(diǎn)要求。
一是提高政治站位，深入貫徹落實(shí)國文清董事長重要批示精神，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)治理體系治理能力現(xiàn)代化。國企治理體系是國家治理體系的重要組成部分，國企改革三年行動(dòng)（2020-2022）的首要任務(wù)就是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代企業(yè)制度“兩個(gè)一以貫之”，必須強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行中冶要求，把持續(xù)完善并規(guī)范執(zhí)行“三會(huì)”制度及請(qǐng)休假管理、履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理制度作為推進(jìn)企業(yè)治理體系治理能力現(xiàn)代化的具體體現(xiàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以做好整改工作為抓手，不斷完善制度、機(jī)制和流程，提高規(guī)范管理水平。對(duì)于專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要立行立改，整改到位，同時(shí)舉一反三，健全保障規(guī)范管理的長效機(jī)制：要盡快根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、上級(jí)最新要求及企業(yè)管理實(shí)際修訂完善公司章程及“三會(huì)”制度、請(qǐng)休假管理等相關(guān)制度；要持續(xù)完善相關(guān)工作流程，進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)”議題提出、層級(jí)審批、合法性審查以及決策督辦等標(biāo)準(zhǔn)化流程；還要健全制度執(zhí)行的常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)兩級(jí)公司有關(guān)制度執(zhí)行的檢查與監(jiān)督，并做好考核、講評(píng)與培訓(xùn)。
三是發(fā)揮表率帶頭作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，持續(xù)提升規(guī)范治理效能。班子成員要固樹立按制度、按規(guī)矩、按程序辦事的自覺意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、底線意識(shí)，深入學(xué)習(xí)上級(jí)和公司“三會(huì)”制度、請(qǐng)休假管理、履職待遇及業(yè)務(wù)支出管理制度；要以身作則，以上率下，嚴(yán)格履行“三會(huì)”制度要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理制度以及新修訂的請(qǐng)休假管理制度要求，自覺維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。