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直面問題 擔(dān)當(dāng)盡責(zé) 全面提升管控質(zhì)量
來源:中國五冶集團(tuán)
作者:文化中心
發(fā)布時(shí)間:2021年03月26日
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朱永繁作重要講話

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

  3月24日,中國五冶集團(tuán)黨委書記、董事長朱永繁主持召開強(qiáng)化兩金清欠工作專題會(huì),集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)周悅靜、楊耀輝、程先云、張剛,部分非班子高管及副三總師,機(jī)關(guān)主要生產(chǎn)經(jīng)營部門、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人,各單位總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、經(jīng)營副總、清欠辦負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

  會(huì)議通報(bào)了各單位一季度清欠指標(biāo)完成情況,并就存在的問題進(jìn)行了分析,朱永繁董事長指出,一季度尤其是三月份清欠效果不理想,存在較大差距,各系統(tǒng)、各單位要直面問題,采取果斷措施,迅速扭轉(zhuǎn)兩金清欠工作被動(dòng)局面,同時(shí)舉一反三,擔(dān)當(dāng)盡責(zé),夙夜在公,全面提升各項(xiàng)工作管控質(zhì)量。

  第一,進(jìn)一步提高對(duì)兩金清欠工作的認(rèn)識(shí)

  抓好清欠工作不僅是完成兩金預(yù)算的需要,更是關(guān)系公司生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展的重大問題,當(dāng)前兩金清欠工作形勢(shì)嚴(yán)峻,壓力只會(huì)越來越大,各系統(tǒng)、各單位必須站在全局高度,深刻認(rèn)識(shí)到兩金清欠的重要性、緊迫性、艱巨性,立即行動(dòng)起來,相關(guān)工作務(wù)必抓緊抓實(shí)抓細(xì)抓到位,切實(shí)提高清欠效果。

  第二,加強(qiáng)對(duì)兩金清欠工作的領(lǐng)導(dǎo),層層壓實(shí)責(zé)任

  兩金清欠是“一把手工程”,主要領(lǐng)導(dǎo)重不重視、管不管、做不做都直接影響到清欠效果,必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)公司、二級(jí)單位、項(xiàng)目部三級(jí)清欠責(zé)任體系,集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,清欠責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)分片區(qū)抓,都要親自部署、親力親為;各單位一把手要盡職盡責(zé),沖在最前線,主動(dòng)拜訪業(yè)主,增加高層對(duì)接頻率,提高交流成效,為有效清欠打牢基礎(chǔ);各單位總會(huì)計(jì)師要統(tǒng)籌抓好本單位的兩金清欠工作,項(xiàng)目經(jīng)理要盯死盯牢每一個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)前,各單位要抓緊三月剩余時(shí)間,制定專項(xiàng)工作方案,推動(dòng)清欠責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)層級(jí),將網(wǎng)撒出去,讓人跑起來,把款收回來。

  第三,堅(jiān)持“鐵腕”力度,常抓不懈

  任何管理工作都要保持足夠強(qiáng)度,兩金清欠更是一刻也不能放松,全公司要齊心協(xié)力,加大管控力度,凡是影響清欠的事項(xiàng)都必須迅速解決,掃清障礙,為順利回款創(chuàng)造有利條件。一是高壓管控、狠抓執(zhí)行,要盯緊每一個(gè)項(xiàng)目,落實(shí)每一個(gè)清欠節(jié)點(diǎn),明確該由誰去做,怎么做,工作進(jìn)度要細(xì)化到月、周、日;要充分發(fā)揮清欠日志、約談機(jī)制、完成情況半月通報(bào)制督促作用,強(qiáng)化考核,紀(jì)檢部門要對(duì)公司兩金清欠工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。二是加大力度、增強(qiáng)力量,目前各單位清欠力量總體有所欠缺,集團(tuán)清欠辦要對(duì)各單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、團(tuán)隊(duì)能力等情況進(jìn)行梳理,查找不足,補(bǔ)齊短板,打造強(qiáng)有力的清欠隊(duì)伍。

  第四,充分利用政策、機(jī)制,提升兩金清欠效果

  去年公司開展了“大戰(zhàn)四季度,確保完成中冶集團(tuán)兩金考核指標(biāo)”專項(xiàng)競賽,對(duì)促進(jìn)兩金清欠工作起到了積極作用,今年要繼續(xù)開展相關(guān)專項(xiàng)競賽,精心編制方案,全力提升兩金管控效果,同時(shí)要堅(jiān)持用差異化政策機(jī)制提高清欠效能,在合規(guī)合法的前提下,進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn),拓寬思路,用好各項(xiàng)政策機(jī)制,靈活清欠,尤其是對(duì)三年以上的長債齡項(xiàng)目,要以有利于回款為目的,采取雷霆手段快速處置,決不能一拖再拖。

  第五,舉一反三,逗硬責(zé)任擔(dān)當(dāng),全面提升管控質(zhì)量

  朱永繁董事長指出,三月份清欠效果不理想,從一個(gè)側(cè)面反映出公司整體管理出現(xiàn)了一些問題,特別是春節(jié)后普遍存在思想松懈、工作不到位、責(zé)任不落實(shí)等現(xiàn)象,各系統(tǒng)、各單位必須高度重視,找癥結(jié)、究原因、明措施,認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作。一是進(jìn)一步提高工作質(zhì)量,當(dāng)前公司已經(jīng)到了高位進(jìn)階發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,盡管一季度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持快速增長,但亟待解決的問題仍然不少,面臨的管理壓力也越來越大,各系統(tǒng)、各單位要充分發(fā)揚(yáng)一天也不耽誤,一天也不懈怠的中冶精神,找差距、補(bǔ)短板,不斷提升工作能力、提高管控效果,用每個(gè)人的高質(zhì)量工作來推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),各系統(tǒng)、各單位要不折不扣堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署,尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要扛起責(zé)任、主動(dòng)作為、做好表率,在困難面前不談客觀、不找理由,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成每一項(xiàng)工作,以實(shí)干見實(shí)效。

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