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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2012年05月17日
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為了完善管理，加強經(jīng)辦人員管理水平，5月11日，中國五冶集團四公司人力資源部舉辦了關(guān)于勞動合同管理，薪酬制度的宣貫交流培訓。該公司黨委書記何俊驥、機關(guān)各部門主管及各分公司項目經(jīng)辦人員參加了此次交流培訓。
培訓由該公司人力資源部主講，大家交流發(fā)言，共同探討，現(xiàn)場氣氛活躍，各部門各分公司各項目部結(jié)合工作實際，提出了問題，并針對具體相關(guān)問題進行了交流探討。此次培訓基本達到了預期效果，對提出的問題也通過大家的討論交流找到了相應的解決途徑。
??? （鐘華、陳正艷）
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