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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2012年07月09日
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為繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“敬業(yè)與樂業(yè)”黨內(nèi)主題活動，強化善于創(chuàng)新、高效履職、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，近日，五冶集團上海有限技改公司黨委在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展“高效履職，敢于擔(dān)當(dāng)”主題活動。
該活動內(nèi)容包括：一是選讀一本管理類書籍；二是組織一次以“管理提升”為主題的專業(yè)知識講座。講座要認(rèn)真分析該公司各系統(tǒng)管理存在的瓶頸和短板，進一步提升企業(yè)管理水平，夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。四個領(lǐng)導(dǎo)班子成員，將根據(jù)各自分工，分別負(fù)責(zé)組織講座。三是開展一次以“我和我的員工”為主題的拓展培訓(xùn)。培養(yǎng)班子成員的大局意識、團隊精神和服務(wù)精神。四是定期走訪項目工地，一同攻克項目難題，確保項目順利推進。同時要多關(guān)心項目員工生活、學(xué)習(xí)、個人成長狀況。五是寫一篇管理類心得文章。稿件要緊緊圍繞“高效履職，敢于擔(dān)當(dāng)”這個主題，聯(lián)系本人思想和工作實際，結(jié)合公司“創(chuàng)新、責(zé)任”文化要求撰稿。
活動對象為該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。整個活動分為動員部署、具體實施、活動總結(jié)三個階段進行，將于2013年1月15日結(jié)束。
屆時，該公司將召開活動總結(jié)會，分析得失，對取得的成果進行鞏固和深化。??
?????（毛艷輝）
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