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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2013年02月27日
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最近，中國(guó)五冶集團(tuán)成都鋼構(gòu)公司組織了車間班組長(zhǎng)全面業(yè)績(jī)考核工作。這次考核要求進(jìn)行述職述廉公開評(píng)議，這是鋼構(gòu)公司在班組建設(shè)方面的創(chuàng)新工作之一。
考核開始，班組長(zhǎng)走上講臺(tái)，面對(duì)基層作業(yè)人員，面對(duì)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)等職能部門，全面總結(jié)一年的工作，既亮成績(jī)也說不足。隨后作業(yè)層員工和職能部門根據(jù)班組長(zhǎng)日常管理情況進(jìn)行綜合評(píng)定。
據(jù)悉，考核成績(jī)基本反映了各位班組長(zhǎng)一年來的工作情況，該公司人力資源部將展開針對(duì)性工作，會(huì)同各職能部門在2013年對(duì)班組長(zhǎng)提出的改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤。?(謝之騫)
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