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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2013年07月04日
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近日，為深入落實(shí)“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”精神，中國五冶集團(tuán)成都機(jī)電公司組織不同崗位的員工撰寫在實(shí)際工作過程中落實(shí)“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的心得體會(huì)。
二季度，該公司首先組織了第一批不同層次、不同崗位的10名員工，撰寫在落實(shí)“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”過程中的心得體會(huì)。既有機(jī)關(guān)職能部門的員工，又有項(xiàng)目管理人員；既有參加工作20多年的老職工，又有近幾年到公司的大學(xué)生員工；既有主辦崗位人員，也有主管崗位人員。撰寫的文章通過0A平臺(tái)進(jìn)行公示，供廣大員工瀏覽、閱讀，并組織廣大員工對(duì)文章進(jìn)行公開投票，評(píng)選出優(yōu)秀文章。
今年，該公司計(jì)劃組織三批人員撰寫落實(shí)“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”心得體會(huì)，以確?！皣?yán)細(xì)新實(shí)”工作準(zhǔn)則在經(jīng)營管理活動(dòng)中的有效落實(shí)。???????（曾世彬）
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