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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2013年11月08日
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為進(jìn)一步推進(jìn)成都鋼構(gòu)公司黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理，自今年二季度各黨支部改選工作結(jié)束以來，該公司黨委制定了《中國五冶集團(tuán)鋼構(gòu)公司黨支部黨建工作考核細(xì)則》，從目標(biāo)管理、政治學(xué)習(xí)、組織發(fā)展工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨建活動等十個(gè)方面對各黨支部黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)和綜合考核。
通過為期一個(gè)季度的摸索，今年十月，該公司黨委對三個(gè)支部進(jìn)行了首次考核。考核結(jié)果表明：各支部對黨建工作高度重視，對黨建工作的重要性有了新的認(rèn)識，對狠抓黨建工作的責(zé)任意識有了進(jìn)一步加強(qiáng)，對推動工作有了整體水平上的提升。
新一屆的支委班子成員在三季度工作中，克服以往黨支部工作中的被動現(xiàn)象，積極主動創(chuàng)新地開展工作。參照《細(xì)則》要求，明確工作目標(biāo)，合理工作分工，責(zé)任到人，為按時(shí)完成任務(wù)提供了制度上的保障，有效地解決了以往黨支部工作落實(shí)困難的歷史問題。
各支部高度重視政治思想建設(shè)，積極圍繞主線抓教育，提高思想建設(shè)。在三季度中，三個(gè)黨支部圍繞“群眾路線教育實(shí)踐活動”、在形勢任務(wù)教育宣傳等工作方面集中思想教育共計(jì)10余次，個(gè)人訪談、私下交流談心送關(guān)愛行為較之過去大幅增加，有效統(tǒng)一了職工群眾思想。同時(shí)，大家積極思考黨建新思路，針對各支部特點(diǎn)積極主動開展義務(wù)勞動、知識講堂、對黨內(nèi)同志捐款等特色活動，為增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力做出了新的努力。（劉玥）
通過為期一個(gè)季度的摸索，今年十月，該公司黨委對三個(gè)支部進(jìn)行了首次考核。考核結(jié)果表明：各支部對黨建工作高度重視，對黨建工作的重要性有了新的認(rèn)識，對狠抓黨建工作的責(zé)任意識有了進(jìn)一步加強(qiáng)，對推動工作有了整體水平上的提升。
新一屆的支委班子成員在三季度工作中，克服以往黨支部工作中的被動現(xiàn)象，積極主動創(chuàng)新地開展工作。參照《細(xì)則》要求，明確工作目標(biāo)，合理工作分工，責(zé)任到人，為按時(shí)完成任務(wù)提供了制度上的保障，有效地解決了以往黨支部工作落實(shí)困難的歷史問題。
各支部高度重視政治思想建設(shè)，積極圍繞主線抓教育，提高思想建設(shè)。在三季度中，三個(gè)黨支部圍繞“群眾路線教育實(shí)踐活動”、在形勢任務(wù)教育宣傳等工作方面集中思想教育共計(jì)10余次，個(gè)人訪談、私下交流談心送關(guān)愛行為較之過去大幅增加，有效統(tǒng)一了職工群眾思想。同時(shí)，大家積極思考黨建新思路，針對各支部特點(diǎn)積極主動開展義務(wù)勞動、知識講堂、對黨內(nèi)同志捐款等特色活動，為增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力做出了新的努力。（劉玥）
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