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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2013年12月17日
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12月8日，五冶集團(tuán)上海有限技改公司黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)在一樓會(huì)議室開展，邀請(qǐng)了上海有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)人馬前剛和紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人張東明到會(huì)授課輔導(dǎo)。技改公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委等多個(gè)系統(tǒng)的相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
馬前剛從黨建工作、宣傳思想政治工作、紀(jì)委工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作六大方面進(jìn)行了系統(tǒng)性講解。同時(shí)指出技改公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循五冶黨建工作新模式，力爭(zhēng)“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”、“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”、抓結(jié)合、抓班子、抓組建，提升影響力，形成自我風(fēng)格和聲勢(shì)。
隨后，張東明就紀(jì)檢監(jiān)察體系結(jié)合實(shí)際從黨風(fēng)廉政建設(shè)、違規(guī)違紀(jì)查辦及責(zé)任事項(xiàng)追究、項(xiàng)目效能監(jiān)察、項(xiàng)目招標(biāo)監(jiān)督等五大方面進(jìn)行了解說(shuō)。希望紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的管理者抓好管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定及責(zé)任書簽訂、實(shí)施關(guān)鍵崗位人員廉潔承諾制、中層管理人員報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、建立健全中層管理人員廉政檔案等工作，以保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利推動(dòng)。
通過(guò)開展此次培訓(xùn)活動(dòng)，相關(guān)系統(tǒng)員工表示增強(qiáng)了對(duì)黨務(wù)工作的再認(rèn)識(shí)，規(guī)范了黨支部建設(shè)和黨員發(fā)展、黨員管理工作，能更好地促進(jìn)黨支部帶領(lǐng)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、嚴(yán)細(xì)新實(shí)，為實(shí)現(xiàn)技改公司黨的建設(shè)新目標(biāo)共同努力。????（?楊冰倩）
馬前剛從黨建工作、宣傳思想政治工作、紀(jì)委工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作六大方面進(jìn)行了系統(tǒng)性講解。同時(shí)指出技改公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循五冶黨建工作新模式，力爭(zhēng)“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”、“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”、抓結(jié)合、抓班子、抓組建，提升影響力，形成自我風(fēng)格和聲勢(shì)。
隨后，張東明就紀(jì)檢監(jiān)察體系結(jié)合實(shí)際從黨風(fēng)廉政建設(shè)、違規(guī)違紀(jì)查辦及責(zé)任事項(xiàng)追究、項(xiàng)目效能監(jiān)察、項(xiàng)目招標(biāo)監(jiān)督等五大方面進(jìn)行了解說(shuō)。希望紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的管理者抓好管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定及責(zé)任書簽訂、實(shí)施關(guān)鍵崗位人員廉潔承諾制、中層管理人員報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、建立健全中層管理人員廉政檔案等工作，以保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利推動(dòng)。
通過(guò)開展此次培訓(xùn)活動(dòng)，相關(guān)系統(tǒng)員工表示增強(qiáng)了對(duì)黨務(wù)工作的再認(rèn)識(shí)，規(guī)范了黨支部建設(shè)和黨員發(fā)展、黨員管理工作，能更好地促進(jìn)黨支部帶領(lǐng)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、嚴(yán)細(xì)新實(shí)，為實(shí)現(xiàn)技改公司黨的建設(shè)新目標(biāo)共同努力。????（?楊冰倩）
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