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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2014年01月17日
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為激發(fā)廣大員工勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)墓ぷ鳠岢?，形成為公司獻計獻策的良好氛圍，推動公司做強做優(yōu)，成都機電公司開展了以“發(fā)展企業(yè)，成就員工---我為機電未來五年發(fā)展做什么”為主題的征文活動。
為了扎實有效地抓好“發(fā)展企業(yè)，成就員工---我為機電未來五年發(fā)展做什么”主題征文活動的落實，該公司在OA網(wǎng)絡平臺上下發(fā)了通知，廣大員工積極響應，緊扣機電公司的發(fā)展定位，專業(yè)分公司緊緊圍繞發(fā)展方向，機關部門圍繞自身工作職能，特別是對崗位職責的理解，緊貼工作實際，科學展望未來，主動撰寫自己對機電公司發(fā)展的思想認識及工作思路，努力為實施有效的機電公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，做強做優(yōu)，推動持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力支持，做實2014年各項工作，特別是經(jīng)營管理中心工作。目前，機關主管人員、專業(yè)分公司經(jīng)理及項目經(jīng)理、近幾年到公司的大學生骨干員工30余人參與了征文活動，主動撰寫了文章。機電公司將組織人員對收到的文章進行評選，對質(zhì)量較高的文章進行表彰。???????（曾世彬）
為了扎實有效地抓好“發(fā)展企業(yè)，成就員工---我為機電未來五年發(fā)展做什么”主題征文活動的落實，該公司在OA網(wǎng)絡平臺上下發(fā)了通知，廣大員工積極響應，緊扣機電公司的發(fā)展定位，專業(yè)分公司緊緊圍繞發(fā)展方向，機關部門圍繞自身工作職能，特別是對崗位職責的理解，緊貼工作實際，科學展望未來，主動撰寫自己對機電公司發(fā)展的思想認識及工作思路，努力為實施有效的機電公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，做強做優(yōu)，推動持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力支持，做實2014年各項工作，特別是經(jīng)營管理中心工作。目前，機關主管人員、專業(yè)分公司經(jīng)理及項目經(jīng)理、近幾年到公司的大學生骨干員工30余人參與了征文活動，主動撰寫了文章。機電公司將組織人員對收到的文章進行評選，對質(zhì)量較高的文章進行表彰。???????（曾世彬）
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