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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2014年11月07日
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11月1日至2日，檢修南京分公司員工30余人在拓展教練的帶領下在天目湖開展了凝聚力提升拓展培訓。
拓展活動中，沒有領導和下屬之分，兩個年輕的隊長帶領兩支隊伍分別完成了一系列任務，其中“穿越電網”考驗團隊凝聚力，“雷區(qū)取水”考驗員工的創(chuàng)新能力和合作能力、“真人CS”考驗個人的領導能力和團隊合作能力。特別是“大山掘金活動”正是針對公司近期舉行的成本分析大會所開展的一項有針對性的活動。該活動對整個團隊如何分工、如何進行資金分析核算和合理利用，如何規(guī)避風險、在保證安全的前提下得到最大收益等方面的能力進行了綜合考驗。該活動如同一個項目施工，從前期策劃到人員分工、從成本控制到風險規(guī)避、從項目實施到安全控制，環(huán)環(huán)相扣，只有將每一步細化到每個環(huán)節(jié)，每項工作落實到每個隊員，資金運用到點上，提前做好風險預控，才能保證整個項目節(jié)約、高效地進行。
此次拓展活動讓新進大學生對公司的企業(yè)文化有了新的認識，讓各崗位管理人員意識到團隊合作和創(chuàng)新思維對公司發(fā)展的重要性，更對一部分年輕員工的后期工作產生了深刻影響。在考驗了員工體力的同時更考驗了團隊的合作精神，同時還給員工們帶來了快樂和放松，也帶來了思想上和管理上的進步,達到了此次拓展的目的。
????????????????????????????????（黃建軍）
拓展活動中，沒有領導和下屬之分，兩個年輕的隊長帶領兩支隊伍分別完成了一系列任務，其中“穿越電網”考驗團隊凝聚力，“雷區(qū)取水”考驗員工的創(chuàng)新能力和合作能力、“真人CS”考驗個人的領導能力和團隊合作能力。特別是“大山掘金活動”正是針對公司近期舉行的成本分析大會所開展的一項有針對性的活動。該活動對整個團隊如何分工、如何進行資金分析核算和合理利用，如何規(guī)避風險、在保證安全的前提下得到最大收益等方面的能力進行了綜合考驗。該活動如同一個項目施工，從前期策劃到人員分工、從成本控制到風險規(guī)避、從項目實施到安全控制，環(huán)環(huán)相扣，只有將每一步細化到每個環(huán)節(jié)，每項工作落實到每個隊員，資金運用到點上，提前做好風險預控，才能保證整個項目節(jié)約、高效地進行。
此次拓展活動讓新進大學生對公司的企業(yè)文化有了新的認識，讓各崗位管理人員意識到團隊合作和創(chuàng)新思維對公司發(fā)展的重要性，更對一部分年輕員工的后期工作產生了深刻影響。在考驗了員工體力的同時更考驗了團隊的合作精神，同時還給員工們帶來了快樂和放松，也帶來了思想上和管理上的進步,達到了此次拓展的目的。
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